Maslow szükséglet piramisa ihlette meg mely kimondja, hogy az ember a munkabérből csak a fizikai szükségleteit elégíti ki, az önmegvalósításhoz más természetbeni juttatások szükségesek. Így az állam úgy döntött, hogy béren kívüli juttatásokkal próbálja segíteni a munkavállalókat.

Ki kaphatja?

Minden olyan munkavállaló, akinek a munkáltatója úgy rendelkezik, hogy az ő cége is bevezeti a Cafeteriát. Fontos tudnivaló, hogy sajnos nem alanyi jogon jár csak adható.

Milyen formában jelenik meg?

Mivel nem jelenhet meg készpénzként, így a következőket találták ki:

• Erzsébet utalvány
• Szép kártya
• Utazási támogatás
• Telefonköltség
• Étkezési támogatás
• Egészségpénztár kártya
• Önkéntes nyugdíjpénztár
• Iskolakezdési támogatás

Ezeknek sokkal kedvezőbb az adózási rendszerük, így a munkáltató is jobban jár. Hátránya a Cafeteriának, hogy rengeteg vele az adminisztrációs munka.

2016-ra rengeteg változás lép életbe. Még alacsonyabb lesz az adókulcs: idén az szja 1 százalékpontos csökkenése miatt 51,71 %, jövőre ez 49,98% lesz. Felütötte fejét a lakáshitel célú támogatás is, előre várhatóan a már meglévő hitel kiváltása is alkalmas lesz. Valamint az Erzsébet utalványt felváltja az Erzsébet Plusz Kártya, amire az eddigi kézhez kapott utalvány fog érkezni csak bankszámlára.

A munkavállalóknak átlagosan évente 200.000 ft felett kell rendelkezni és év elején kitölteni a nyomtatványt, hogy mire szeretnék felhasználni.

The post Cafeteria rendszer. Milyen változások várhatóak 2016-ban? first appeared on Euvonal.