Előfordul, hogy rossz napunk van. Hirtelen sok a megoldásra váró probléma. Az ügyféllel ekkor sem lehet szitkozódva beszélni. Legyünk türelmesek mindenképp. Ha pedig mégis megtörténne a baj, kérjünk elnézést, hiszen ez nem neki szólt.

Van, amikor elfelejtünk egy-egy feladatot. Például megbíztak minket egy táblázat elkészítésével, de valahogy kiment a fejünkből. Ismerjük be a hibánkat, ez segíthet valamelyest. Talán kapunk egy óra haladékot a feladatra.

Bizony leszúrt a főnök, és épp a kollégáink előtt. Nem a legjobb és legtapintatosabb megoldást választotta a főnökünk, de mit lehet tenni, hallgassuk végig. Ne vitázzunk vele. Kérjünk tőle elnézést. Majd pedig vagy telefonon vagy e-mailben kérjünk tőle egy másnapi időpontot, hogy pontosan meg tudjuk beszélni, mit is hibáztunk. Mondja el négyszemközt lépésről lépésre, hogy mi a gond.

Néha előfordul, hogy hirtelen leblokkolunk. Talán a fáradtságtól. Ekkor se essünk kétségbe. Ha kérdezett tőlünk valamit, és mi nem figyeltünk, csak mosolyogjunk rá. Esetleg kérdezzünk rá óvatosan, hogy mi is volt a kérdése. Elmondhatjuk őszintén, hogy elnézést kérünk, de nem tudtunk az elmúlt pár percben figyelni. A kollégákat is megkérdezhetjük, hogy miről volt szó. Persze azért érdemesebb figyelni. Igyunk kávét, ha érezzük, hogy baj lesz.

The post Mit ne tegyünk a munkahelyen? Néhány okos ötlet first appeared on Euvonal.

Ma már a 21. században élünk, és a távmunka lehetőségek nagy fejlődésnek kezdenek indulni. Amiknek persze sok az előnyei. De mi is az a távmunka? Az, ahol a beosztott vagy alkalmazott, vagy is mi magunk vagyunk, a munkánkat nem a munkahelyen végezzük, hanem máshol. Nem feltétlenül otthon, hanem egy számunkra szimpatikusnak vélt helyen, ahol adott a hely a munkavégzésre. Például netkávézóban vagy egy bérelt irodában. És a főnökünkkel elektronikus eszközökön keresztül tartjuk a kapcsolatot.

A távmunka persze elszigetel minket a kollégáinktól, ezért nem mindenkinek ajánlott ez a fajta munkavégzés. Ezért, ha szeretünk csacsogni, pletykálkodni a munkatársakkal, akkor sajnos nem nekünk találták ki a távmunkát.

Viszont, ha szeretünk egyedül dolgozni, mert akkor úgy érezzük, hogy hatékonyabbak vagyunk a munkánkban, akkor bátran bele lehet vágni.

Akadnak munkáltatók, akik kifejezetten távmunkásokat keresnek, persze mellékállásban, ritkábban főállásban. Ilyenre csak akkor éri meg jelentkezni, ha tudjuk magunkról, hogy képesek vagyunk akár hosszabb távon is így végezni a mindennnapi munkánkat. Ha hatékonyan állunk a munkához, és megteremtjük hozzá a megfelelő feltételeket, kizárólag csak is akkor éri meg távmunkában dolgozni.

The post Megéri távmunkában dolgozni? first appeared on Euvonal.