A rokkantsági ellátás melletti keresőtevékenység új szabálya: Meghatározó feltételekkel folytatható keresőtevékenység a megváltozott munkaképességű személyek ellátása mellett. 2014 előtt meghatározott összeghatárig lehetett folytatni keresőtevékenységet rokkantsági ellátás mellett. Ha az ellátásban részesülő keresőtevékenységet folytatott és jövedelme a három egymást követő hónapra vonatkozóan a havi átlag meghaladta a minimálbér 150 százalékát, akkor a rokkantsági ellátásra való jogosultság megszűnt.

2014-től a szabály úgy módosul, hogy a rokkantsági ellátás akkor szűnik meg, ha az ellátásban részesülő keresőtevékenységet folytat, és jövedelme három egymás követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát. (Társas és egyéni vállalkozó esetén minimálbér alatt a részükre szóló szabályban meghatározott minimálbért, illetve garantált bérminimumot kel érteni).

A fenti kétféle szabályozás között a különbség az, hogy 2014-ig átlagösszeget kellett figyelembe venni, három egymást követő hónap jövedelméből képzett havi átlagot kellett a minimálbér 150 százalékához viszonyítani. 2014-től a korábbi rokkantsági nyugdíj melletti keresőtevékenység szabályához hasonlóan, nem havi átlag, hanem három egymást követő hónapban a minimálbér 150 százalékát meghaladó jövedelem esetén szüntetendő meg a rokkantsági nyugdíj folyósítása a személy számára.

The post Keresőtevékenység rokkantsági nyugdíj mellett first appeared on Euvonal.