Az előzőek helyett korhatár előtti ellátás, illetve szolgálati járandóságot kaphatnak azok a jogosultak, akiknek azt a nyugdíj megállapító szervek odaítélik. A régi korkedvezményes nyugdíjat, amely elsősorban a jellemzően a rendvédelmi, hivatásos állományban dolgozókat érinti, valamint azokat, akik a munkájuk folytán egészségkárosodásnak vannak kitéve, akiknek eddig lehetőségük volt korkedvezménnyel, jellemzően 25 év munkaviszony után- szolgálati nyugdíjba vonulni, felváltotta a szolgálati járandóság.

A szolgálati járandóság azonban nem minősül nyugdíjnak, ilyen részben ez adóköteles, és a személyi jövedelemadónak megfelelő összeg levonhatóvá vált, ami az eddig kézhez kapott összeghez képest csökkenést jelent. Szolgálati járandóságra 2012. január 01-től az jogosult, aki a jelzett határidő előtt nyugállományba helyezték, mely
alapján szolgálati nyugdíjra lett volna jogosult.

Továbbá azok a hivatásos állományban lévő személyek, akik rokkantsági, vagy baleseti rokkantsági nyugdíjban részesültek, de csak abban az esetben, ha 2011. december 31-ig elérték a 25 év szolgálati viszonyt, illetve az a személy, aki 1954-ben, vagy előtte született, és 2011. december 31-én még szolgálati viszonyban állt, és elérte a 25 év szolgálati időt.

The post A korkedvezményes nyugdíj feltételei first appeared on Euvonal.