A korkedvezményes nyugdíj feltételei

Korengedményes nyugdíj már nem létezik, így nem is kerül ilyen címen ellátás odaítélésre 2012. január 01 óta. Vele együtt megszűnt minden olyan nyugdíj, amely korhatár előtti öregségi nyugdíjként működött. Így megszüntetésre került az előrehozott nyugdíj, a csökkentett előrehozott nyugdíj, a korkedvezményes nyugdíj, a bányásznyugdíj, a
korengedményes nyugdíj, és még sok más.

Az előzőek helyett korhatár előtti ellátás, illetve szolgálati járandóságot kaphatnak azok a jogosultak, akiknek azt a nyugdíj megállapító szervek odaítélik. A régi korkedvezményes nyugdíjat, amely elsősorban a jellemzően a rendvédelmi, hivatásos állományban dolgozókat érinti, valamint azokat, akik a munkájuk folytán egészségkárosodásnak vannak kitéve, akiknek eddig lehetőségük volt korkedvezménnyel, jellemzően 25 év munkaviszony után- szolgálati nyugdíjba vonulni, felváltotta a szolgálati járandóság.

A szolgálati járandóság azonban nem minősül nyugdíjnak, ilyen részben ez adóköteles, és a személyi jövedelemadónak megfelelő összeg levonhatóvá vált, ami az eddig kézhez kapott összeghez képest csökkenést jelent. Szolgálati járandóságra 2012. január 01-től az jogosult, aki a jelzett határidő előtt nyugállományba helyezték, mely
alapján szolgálati nyugdíjra lett volna jogosult.

Továbbá azok a hivatásos állományban lévő személyek, akik rokkantsági, vagy baleseti rokkantsági nyugdíjban részesültek, de csak abban az esetben, ha 2011. december 31-ig elérték a 25 év szolgálati viszonyt, illetve az a személy, aki 1954-ben, vagy előtte született, és 2011. december 31-én még szolgálati viszonyban állt, és elérte a 25 év szolgálati időt.

hozzászólások