1.Informatika: Rengeteg ágazat, rengeteg pozíció, de például egy Projektmenedzser fizetése könnyedén közelíti meg akár az 1 millió Ft-os határt is havonta. A programozók többsége is 3 év tapasztalat után eljuthat a több, mint 500,000 Ft-os álom fizetésig.

2.Gyógyszeripar

3.Telekommunikáció

Dübörög még továbbá a(z) : Marketing,Közgazdaság,Könyvelés,Pénzügyek,Gépészmérnök, Pilóta és Légi irányító

The post A legjobban fizető állások Magyarországon first appeared on Euvonal.

Főbb szempontok az írásánál:

• megfelelő címzés ( fontos, hogy a cég címe is ott legyen ne csak a neve), megszólítás
• rövid bemutatkozás
• pozíció megjelölése és a forrás közlése
• a „szeretnék jelentkezni ” óriási hiba, helyette: „ezúton jelentkezem ” legyen
• fontos leírni az ÖSSZES tapasztalatot, eddigi munkahelyeket
• ki kell hangsúlyozni a személyes értékeket
• meg kell nyerni az olvasót hisz ő fogja eldönteni,hogy behívják-e személyes találkozóra vagy sem
• a leglényegesebb dolog a helyesírás, hisz senki nem akar majd egy olyan embert foglalkoztatni aki egy A4-es oldalt nem képes hibák nélkül megfogalmazni és leírni

Aki egy állásra pályázik első körben felejtse el az interneten található sablonokat! Tele vannak hibákkal és cseppet sem személyesek. Épp az lenne a lényeg, hogy a saját gondolatait és előnyeit hangsúlyozza. Egy szalagszámra gyártott Word dokumentumos kitöltési verziót gyorsan észrevesznek és máris elveszett a lehetőség az állásra. Lehetőleg ne legyenek fogalmazási hibák , szóismétlések és ilyenek. Nem szabad elfelejteni a lezárást sem, célszerű a ” Bízom a pozitív elbírálásban és a mihamarabbi személyes találkozás lehetőségében” mondatot átfogalmazva, mással kombinálva belefoglalni. A legvégén dátummal ellátva, névvel és elérhetőséggel kell befejezni a művet. Innentől kezdve már csak várni kell..

The post A tuti biztos motivációs levél önéletrajz mellé first appeared on Euvonal.

Böngésszük az hirdetőújságokat szorgalmasan, valamint az interneten a hirdetőportálokat. Olvassunk, tudakozódjunk a szimpatikusabb hirdetések felől. De nem szabad hinnünk a túl csábító ajánlatoknak. Amelyik olyat hirdet, hogy kevés munkával sok pénzt lehet keresni, azt máris ugorjuk át, mivel ez csaló, nem létező munkát kínál.

A munkacsomagért előre fizetni sose szabad, ez is kamu. Fizetni csak a munkaadó fog, ha dolgozunk. És magánközvetítőnek se fizessünk regisztrációs vagy egyéb díjat. Hisz a törvény is előírja, hogy a magánközvetítők nem kérhetnek díjat a szolgáltatásaikért, azt a munkaadónak kell fizetnie.

Ha találtunk egy jónak tűnő állást, próbáljunk rákeresni az interneten, hogy milyen cégről is van szó, mivel is foglalkozik, valamint mit érdemes még róla tudni. Szerepel-e a cégbíróságon. Ha magánszemély adta fel a hirdetést, róla is megtudhatunk néhány információt. Esetleg az egyéni vállalkozók nyilvántartásában szerepel-e, vagy nézzük meg, milyen elérhetőségeket adott meg. Ha csak mobiltelefont vagy csak elektronikus elérhetőséget, akkor már lehetne okunk a gyanúra. Kérdezzük ki ismerőseinket is, hallgassuk meg őket is, hátha adnak egy-két okos tanácsot.

The post Hogyan ismerjük fel a kamu álláshirdetéseket? first appeared on Euvonal.

Ne legyünk túlságosan viccesek a munkahelyen, mert azt hihetik, hogy félvállról vesszük az egészet, és nem érdekel minket semmi. Persze legyünk vidámak, de csak akkor, amikor a helyzet megkívánja.

Az egyik legnagyobb hiba, ha nem megfelelő öltözékben megyünk dolgozni. Sokat elárul az emberről az öltözéke. A legtöbb munkahelynek megvan a saját elvárt viselete. Figyeljünk erre.

Lustasággal sem megyünk sokra. Mindig az utolsó pillanatban érkezni a munkahelyre nem a legbölcsebb dolog. Ha pedig kapunk egy feladatot nem szabad úgy állni hozzá, mintha a fogunkat húznák. A főnökök nem szeretik az ilyen hozzáállást.

Ne telefonáljunk túl sokat a munkahelyen, nem nézik jó szemmel. Az ügyeinket próbáljuk munkaidő után elintézni. Valamint ne lessük folyton a mobilt, hátha üzeneteket kapunk. Főleg akkor ne, amikor megbeszélés van, vagy valami fontos munka. Előtte inkább szóljunk, hogy fontos üzenetet várunk, és néha rápillantunk a képernyőre vagy a mobilunkra.

Ha izgulósabbak vagyunk, próbáljuk nem kimutatni, amikor az idegesség gyötör minket. Nem túl bizalomgerjesztő a feletteseink számára, hogy örökké izgulunk, főleg, ha velük beszélünk. Maradjunk nyugodtak, lélegezzünk mélyen és lassan, és egy idő után eltűnik ez az izgalom. Főleg, ha nincs is rá okunk.

The post Néhány gyakori hiba, mely a munkahelyünkbe is kerülhet first appeared on Euvonal.