Az áru bevezetése előtt célszerű piackutatásokat végezni, hogy mennyire van rá kereslet. Fokozottan kell reklámozni az árucikket több marketing fogást bevetni.

A termék életútja:

1.  Bevezetés: Bekerül a piacra és ha újdonságról van szó, akkor monopol helyzet alakul ki. Ilyenkor van a legnagyobb szükség a reklámra ( plakátok, szórólapok, tv-ben hirdetések)
2. Növekedési szakasz : Fokozatosan növekedik az eladás, célszerű növelni a választékot ( minél többféléből tudnak válogatni annál jobb ) . A termékválaszték elkezd bővülni, megjelenik a piacon a konkurencia. A promócióra még mindig szükség van.
3. Érettségi szakasz: A termék itt éri el a maximumot. Itt történik a legtöbb eladás és itt van a legkevésbé szükség a népszerűsítésre. Új ügyfeleket kell behódoltatni, csökkenteni kell kicsit az árakat. Ha minden jól megy tömegcikké válik.
4. Hanyatlás: Itt jön el a pillanat amikor vagy engedni kell kifutni vagy pedig egy új marketing stratégiával fellendíteni. Az eladás látványosan csökken.

A termék életútját segíthetnek tovább fenntartani a következő lépések:

1. Ármérséklés: időnként akciókat kell tervezni, főleg amikor közeledik a hanyatlás szakasz.
2. Emlékeztető reklám: egy vállalatnak általában több terméke van, érdemes a régebbi termékekkel együtt promózni az újat/újakat.

Természetesen elengedhetetlen egy jó marketing osztály a cég életében aki csak erre koncentrál.

The post Új termék bevezetése a piacra, a termék életútja first appeared on Euvonal.

Minden esetben adjuk meg az elérhetőségeinket, mivel ennek hiányában nem tudnak majd kapcsolatba lépni velünk a munkaadók. Vannak cégek, melyek az elektronikus levelezési címet tartják előnyben, míg mások viszont a telefonos elérhetőséget. Ezért legjobb megoldás, ha mindkettőt megadjuk, mivel sosem tudhatjuk, hogy a kiszemelt cégünk hogyan gondolkodik e téren. Lehetőleg jól olvashatóan írjuk le, még a pályázatunk elejére.

Készüljünk fel alaposan az állásinterjúra. Ha hosszabb ideig munkanélküliek voltunk, bizonyosan meg kell majd magyaráznunk, hogy miért. Próbáljunk meg kielégítő választ adni, és ne jöjjünk zavarba. Valamint nem árt utána néznünk, mivel is foglalkozik az adott cég, milyen a konkurencia. Tegyünk majd fel kérdéseket a feladatunkkal kapcsolatban, így legalább látni fogják, hogy érdeklődünk a munkánk iránt. Valamint kérdezzünk rá, hogy a cég idén milyen új ötleteket szeretne megvalósítani ebben az évben.

Elég sokszor előfordul olyan, hogy egy kérdést többféleképpen is feltesznek az állásinterjún, hogy kiszűrjék kik meghízhatóak és kik nem. Ezért mindig mondjuk az igazat, különben teljesen belegabalyodhatunk. És csak magunkkal szúrunk ki, ha csak ez miatt nem vesznek fel minket.

The post Állásinterjúra való felkészülés hatékonyan – néhány tipp first appeared on Euvonal.

Vannak dolgok, melyekre jobb felkészülni, és ilyen egy állásinterjú is. Mindenképp megfelelő legyen az öltözékünk. Hiszen nagyon sokat nyomhat, hogy milyen első benyomást keltünk. Elég csupán 5 perc is, hogy felöltözzünk, de az a ruha, amit választunk, sokat el fog árulni rólunk.

Érdemes a választott cégre rákeresni az interneten, elolvasni mivel is foglalkozik, miket csinál. Egy kicsit olvasgatni a weboldalát, magunkba szívni a fontosnak vélt információkat. Még fel is használhatjuk az interjú alatt, hogy mennyi mindent tudunk a cégről.

Bizonyosan fogják majd kérni, hogy meséljünk magunkról. Ez amilyen egyszerűnek hangzik, bizony sokszor nem is olyan könnyű. Mert mit is mesélhetnénk magunkról, amiből felhívjuk magunkra a figyelmet, hogy mi különlegesek vagyunk a szakmában anélkül, hogy órákig beszélnénk? Csak a legfontosabb dolgokat említsük meg pár mondatban, ami fontos lehet. Ezt gondoljuk át, és gyakoroljuk.

Nézzük meg, hogyan jutunk a helyszínre a legrövidebb útvonalon. Hisz nem lesz értelme a felkészülésnek, ha elkésünk. Vegyük sorra a közlekedési eszközöket, hogyan, mi módon érhetjük el, hogy a megbeszélt időben érkezzünk.

The post Hogyan készüljünk fel az állásinterjúra hatékonyan? first appeared on Euvonal.

A legtöbb céget felszámolási eljárás következtében törölték. Ez havonta körülbelül 1000-2000 céget jelentett. De az utóbbi három hónapban csökkent ez a szám. Ezzel szemben viszont lassan emelkedik a végelszámolással megszűnő cégek száma. De ez jó hír, hiszen ez a legtisztább módja egy cég megszűnésének.

Idén az elmúlt három hónapban a kényszertörlés volt a domináló. Mivel csak ebben az időszakban mintegy 8000 cégen alkalmazták a kényszertörlést. Erre mutat az is, hogy a hatóságok jó és alapos munkát végeznek. Amelyik cégnél adósságot vélnek felfedezni, azt is törlik. A kifizetetlen számlák esetében is fennállhat ez a helyzet.

Érdekes, hogy kevesebb céget alapítanak, mint amennyi megszűnik. A kormány szigorító intézkedéseinek köszönhetően nem lehetséges olyan, vagy legalábbis kevés rá az esély, hogy a megszűnt cégek tulajdonosai vagy vezetői új cégekben bukkannak fel. Így legalább kiszűrik azokat, akik megint csalni szándékoznak. A gazdasági élet lassan, de biztosan tisztulásnak indult.

Tavaly a legtöbb cégtörléssel Debrecen, Miskolc és Pécs vezetett. Idén eddig dobogó helyet kapott Miskolc az első, Debrecen a második és Pécs a harmadik. A legkevesebb cégtörlés idén eddig Zalaegerszegen volt.

The post Megszűnő magyar cégek, vajon mi lehet az oka? first appeared on Euvonal.