Főbb szempontok az írásánál:

• megfelelő címzés ( fontos, hogy a cég címe is ott legyen ne csak a neve), megszólítás
• rövid bemutatkozás
• pozíció megjelölése és a forrás közlése
• a „szeretnék jelentkezni ” óriási hiba, helyette: „ezúton jelentkezem ” legyen
• fontos leírni az ÖSSZES tapasztalatot, eddigi munkahelyeket
• ki kell hangsúlyozni a személyes értékeket
• meg kell nyerni az olvasót hisz ő fogja eldönteni,hogy behívják-e személyes találkozóra vagy sem
• a leglényegesebb dolog a helyesírás, hisz senki nem akar majd egy olyan embert foglalkoztatni aki egy A4-es oldalt nem képes hibák nélkül megfogalmazni és leírni

Aki egy állásra pályázik első körben felejtse el az interneten található sablonokat! Tele vannak hibákkal és cseppet sem személyesek. Épp az lenne a lényeg, hogy a saját gondolatait és előnyeit hangsúlyozza. Egy szalagszámra gyártott Word dokumentumos kitöltési verziót gyorsan észrevesznek és máris elveszett a lehetőség az állásra. Lehetőleg ne legyenek fogalmazási hibák , szóismétlések és ilyenek. Nem szabad elfelejteni a lezárást sem, célszerű a ” Bízom a pozitív elbírálásban és a mihamarabbi személyes találkozás lehetőségében” mondatot átfogalmazva, mással kombinálva belefoglalni. A legvégén dátummal ellátva, névvel és elérhetőséggel kell befejezni a művet. Innentől kezdve már csak várni kell..

The post A tuti biztos motivációs levél önéletrajz mellé first appeared on Euvonal.

Amennyiben csupán 2-3 hónap maradt üresjáraton, ezekkel nem nagyon kell foglalkozni. Ám, ha több év maradt munka nélkül, annak az okát mindig írjuk bele az önéletrajzba. A gyereknevelésnél vagy esetleg a hozzátartozó ápolása miatti kiesés igazán nem okoz gondot, és ezeknél jobb az őszinteség. Persze a munkanélküliség már kicsit nehezebb diónak számít, ezért itt elfogadottabb egy épkézláb magyarázat.

Sokszor megtörténik, hogy az ember kénytelen több szektorban kipróbálni magát. Ám az önéletrajzukban nem szeretik feltüntetni, hogy mennyi helyen dolgoztak, mivel azt hiszik, ez rossz színben fogja őket bemutatni. Pedig nem igaz, hiszen ez is feltüntethető pozitívan. Írjuk le, hogy több téren szereztünk tapasztalatot, állítsuk be magunkat rugalmas személyiségnek, és nekünk semmi sem jelent akadályt.

Hasznos dolog, ha az önéletrajzban csak az éveket tüntetjük fel, és a hónapokat elhagyjuk. Célravezetőbb, ha a kronológiai sorrend helyett inkább témák szerint csoportosítjuk az információkat, például iskolák, személyes adatok, tapasztalatok, és így tovább. Ha ezeket betartjuk, és így töltjük ki az önéletrajzot, több sikerünk lehetséges. Tehát érdemes odafigyelni, mit írunk, és hogyan írjuk. Legyünk őszinték, és próbáljunk meg ne közhelyesen fogalmazni.

The post Hibák az önéletrajzban – ezekre érdemes figyelni first appeared on Euvonal.

Semmiképpen se olyan fotót adjunk be magunkról, amit saját magunk készítettünk otthoni környezetben, vagy a barátaink fotóztak le. Esetleg egy fotóból kivágjuk az arcképünket. Érdemes inkább egy profi fényképészt felkeresni. Az árát mindenképp vissza fogja majd hozni. Jobb hatással lesz a leendő főnökünkre is így, hisz azt sugallja a kép, hogy a munkában is a tökéletességre törekszünk.

Egy évnél régebbi fotót ne használjunk. Ha megváltozott a hajunk színe, lefogytunk vagy meghíztunk, vagy rövid lett a hajunk, mindenképpen készíttessünk új fotót magunkról. Mivel az a cél, hogy a fotón felismerhetőek legyünk.

Legyen megfelelő az öltözékünk. Semelyik munkáltató se kedveli, ha túl kihívóan öltözünk, vagy esetleg nem öltözünk ünnepélyesen. Ha a leendő munkahelyen ünnepélyesen öltöznek, nyakkendő és kosztüm, akkor olyanban fényképeztessük le magunkat. A fontos, hogy ápolt és rendezett benyomást keltsünk, ne pedig kivágott felsőt viseljünk.

Ne sminkeljük magunkat ki feltűnően. Legyünk minél természetesebbek. Nézzünk barátságosan a kamerába, és talán elnyerjük a leendő munkáltatónk bizalmát.

The post Milyen fotóval jelentkezzünk? first appeared on Euvonal.

Az önéletrajz egy olyan tömör dokumentum, mely összefoglalja az elmúlt már meglévő szakmai ismereteket, szakértelmet és tapasztalatokat. E dokumentum célja, hogy bizonyítsuk, hogy rendelkezünk a szükséges készségekkel (persze sokszor kiegészítő dolgokkal is), hogy pályázhassunk a kiválasztott állásra. Lefordítva arról szól, hogy áruljuk a tehetségünket és jártasságunkat, hogy a munkáltató minket találjon a legalkalmasabbnak a megpályázott állásra.

A legtöbb önéletrajzban megadjuk a személyes adatainkat, a képzést, amiben részt vettünk és a képesítéseket valamint a szakmai tapasztalatokat, az eddig elért eredményeket. Írjuk meg modern formátumban, profi szinten.

Fontoljuk meg, milyen állásra pályázunk. Kutassunk a munkáltató után az interneten. Milyen vállalat is az? Mivel foglalkozik? Milyen képességekre van szüksége a pályázónak, hogy sikeres legyen? Ezek mind olyan dolgok, melyeket szem előtt kell tartani, mielőtt beadjuk az önéletrajzot a kiszemelt vállalathoz.

 Az önéletrajz megírása végén nem árt ellenőrizni a helyesírást. Kevesebb lesz a sikerünk rossz helyesírással. Esetleg tömören írjunk, ne legyen benne fölösleges felsorolás, ismétlődő információ, csak a lényeget tartalmazza.

Végül néhány fontos információ.
Legyünk őszinték. Az önéletrajznak tartalmaznia kell a pályázni kívánt pozíciót. Világosan és tömören fogalmazzunk. A munkaadók többsége nem szereti a zűrzavaros önéletrajzokat. És persze az sem árt, ha egy jó minőségű papírra nyomtatjuk ki az önéletrajzot.

The post A jó önéletrajz titka first appeared on Euvonal.

Amit viszont mindenképpen jó, ha utánanézünk, az az, hogy előre tudunk kutakodni az adott cég után, így legalább azzal tisztában lehetünk, hogy hová is megyünk, tehát ki a vezető tisztségviselő, mi a cég fő profilja, valamint, hogy mekkora cégről is beszélünk, és ehhez hasonló dolgok. Minél alaposabban utánanézünk, annál szimpatikusabbak leszünk az interjúztató szemében. Ez mellett pedig céltudatosnak fogunk tűnni.

Arra azonban számítani kell, hogy megfogják kérdezni, miért éppen az adott cégnél szeretne dolgozni. Erre a kérdésre pedig nem túl jó, hogyha éppen ott kezdünk el agyalni a kérdésen, és közben fél szemmel a plafont bámuljuk. A vállrándítás szintén a lehető legrosszabb válasz.

A miért járnánk jól magával kérdésre is érdemes előre tudni a választ, mivel ezt a kérdést is szinte mindig felteszik. A munkáltatók ugyanis azt szeretnék tudni, hogy a jelölt tisztában van e a saját képességeivel, valamint hogy mennyire tudja eladni magát.

The post Felkészülés az állásinterjúra first appeared on Euvonal.

Nyolc pontból áll, ebből tudunk törölni, de bővíthetjük is. Ezek a pontok az alábbiak

• Személyes adatok
• Betölteni kívánt foglalkozási terület, munkakör
• Szakmai tapasztalat
• Tanulmányok
• Nyelvtudás
• Egyéni kompetenciák és készségek
• További információk (ilyen például a referencia); valamint mellékletek

Az Europass önéletrajz azért hasznos, mert több információ tartalmaz, egységes formátuma van, átláthatóbb, könnyű kitölteni, és gyorsan átolvasható. Az Europass önéletrajzot 27 nyelven érhetjük el ezt interneten ki lehet tölteni, de ingyenesen le is lehet tölteni. Az egységes Európa tagállamainak oktatási rendszerei különböznek egymástól. A végzettségek valamint a bizonyítványok, oklevelek formája, tartalma, a hozzájuk kapcsolódó szakmai, gyakorlati tudás országonként eltérő.

Az egységes európai tagállamainak oktatási rendszerei különböznek egymástól. Így a végzettségek valamint a bizonyítványok, oklevelek formája és tartalma, valamint a hozzájuk kapcsolódó szakmai tudás szintén eltérő a különböző országokban. Hat dokumentumból áll, amelyből hármat a munkavállaló hármat tölt ki (önéletrajz, európai készségútlevél, nyelvi útlevél), továbbá(oklevélmelléklet, bizonyítvány-kiegészítő, mobilitási igazolvány)  különböző intézmény állít ki.

The post EU-s szakmai önéletrajz tartalma first appeared on Euvonal.