Szlovákia

Belépés ideje: 2004. május 1.

Határos: a Cseh Köztársasággal, Ausztriával, Lengyelországgal, Magyarországgal és Ukrajnával

Politikai rendszer: köztársaság

Főváros: Pozsony

Terület: 49 035 km²

Népesség: 5 483 088 (2012)

Népsűrűség: 110 fő/km²

Népesség összetétel:
0-14 év: 15,6 %
15-64 év: 71,6 %
65 év felett: 12,8 %

Népesség növekedés: 0,104 %

Születéskor várható élettartam: teljes lakosság:76,03 év (nők: 80,12 év;  férfiak: 72,14 év

Idő: greenwichi középidő (GMT) +1 óra, nyáron GMT +2 óra

Nyelvek: szlovák (hivatalos) 85,8%, magyar 9,7 %, roma 1,7 %, ukrán 1 %, egyéb 1,8 %

Fizetőeszköz: Euró (1 euró= 30,126 szlovák korona)

Vallások: római katolikus 68,9%, protestáns 10,8 %, görög katolikus 4,1%, egyéb, vagy nem adta meg 3,2 %, nem vallásos 13 %

Fő régiók: Szlovákia 8 kerületre oszlik: Pozsonyi, Nagyszombati, Nyitrai, Trencséni, Zsolnai, Besztercebányai, Kassai, Eperjesi.

Gazdaság: Csehszlovákia 1993-as szétválása óta jelentős reformok történtek Szlovákiában. Az adózás, egészségügy, nyugdíjak és szociális ellátás reformja hozzásegített a költségvetés kiegyensúlyozásához és Szlovákia 2004-es EU csatlakozásához és ahhoz, hogy 2009-ben áttérjenek az euróra. Az ország jó környezetet teremtett a külföldi befektetők számára, különösen az autógyártás és az elektronikai ipar területén.

Természeti kincsek: barnaszén és a lignit; kis mennyiségben vasérc, réz és mangánérc; só; szántóterület

Beutazás/ tartózkodás
A 2006. április 30-án hatályba lépett 2004/38/EK irányelv értelmében az uniós polgárok három hónapig engedély nélkül tartózkodhatnak az EU más tagállamaiban (természetesen személyazonosító igazolvány vagy útlevél szükséges).

Az EU bármely tagállamának állampolgára három hónapon túli tartózkodása esetén a tagállamok bejelentési kötelezettséget követelhetnek meg. Tartózkodási engedély ekkor sem kell, a bejelentésről az illetékes hatóságok igazolást állítanak ki. A három hónapon túli tartózkodásnál azonban a tagállamok kérhetik a megélhetéshez szükséges rendszeres jövedelem és a teljes körű betegbiztosítás igazolását, vagy a foglalkoztatást (munkaviszonyt), illetve tanulmányok folytatását bizonyító okiratot.

A Szlovák Köztársaság területére való belépéstől számított 10 napon belül az EGT tagországok állampolgárai kötelesek regisztráltatni beutazásuk időpontját, helyét, valamint tartózkodásuk várható időtartamát a helyileg illetékes rendőrkapitányságon.

A három hónapot meghaladó tartózkodás esetén az EGT tagországok állampolgárainakállandó lakosként kell regisztráltatniuk magukat a helyileg illetékes rendőrkapitányságon.

A regisztrációt követően a rendőrség fényképes személyi igazolvány formájában kiállít egy állandó tartózkodási kártyát, amely öt évig érvényes, majd az öt évet követően tíz évvel meghosszabbítható.

Amennyiben az állandó tartózkodási kártyával rendelkező személy végleg el kívánja hagyni a Szlovák Köztársaság területét, köteles ezt bejelenteni a helyileg illetékes rendőrkapitányságon.

Az uniós polgárok harmadik országbeli családtagjainak három hónapon túli tartózkodásához tartózkodási kártyát kell igényelni a helyileg illetéke rendőrkapitányságon.

További információ a szlovák Belügyminisztérium honlapján (Ministerstvo vnútra) található.

Utazás/ közlekedés

Gépjármű közlekedés

2009. február 1-jétől új közúti közlekedési törvény lépett életbe.

Szlovákia területére történő belépéskor a gépjárművezetőnek rendelkeznie kell nemzetközi gépjármű-biztosítási kártyával. Ajánlatos az úti okmányokról fénymásolatot készíteni, mert elvesztésük esetén ez lényegesen leegyszerűsíti az okmányok pótlását.

A szlovák közlekedési szabályok szerint nem lehet olyan gépkocsival közlekedni, amelyiknek aszélvédője sötétítőfóliával (részben) takart. Ez alól kivételt képeznek azok a külföldi gépkocsik, amelyek esetében gyárilag történt meg ennek felhelyezése, vagy utólagosan, hivatalos szerelőműhelyben, dokumentumokkal igazoltan.

Sebességkorlátozások

• Lakott területen: 50km/h
• Lakott területen kívül: 90km/h
• Autópályán, és autóúton: 130km/h

Utak

A szlovákiai közutak állapota általában megfelelő. A hegyvidéki utak – még az országos főutak is – rendkívül kanyargósak, azonban az erre figyelmeztető jelzések hiányosak. Mindenképpen javasolt a magyarországinál lényegesen óvatosabban közlekedni. Baleset szempontjából különösen veszélyes útszakaszok a Zólyom (Zvolen) – Rózsahegy (Ružomberok), Garamszentkereszt (Žiar nad Hronom) – Túrócszentmárton (Martin), Rózsahegy (Ružomberok) – Tvrdošin, Vágbeszterce (Považska Bystrica) – Zsolna (Žilina) és a Poprad – Eperjes (Prešov) közötti utak.

A közutak kitáblázottsága, a különféle közúti jelzések elhelyezésének gyakorisága alacsonyabb, mint Magyarországon. Különösen problémás az egyes, kisebb helységek irányára vonatkozó útjelző táblák elhelyezése, melyeket sok esetben kizárólag közvetlenül az adott bekötő útnál, nem egy esetben az útkereszteződés mögött helyeznek el.

Szlovákia úthálózata sűrű és jól karbantartott. Az úthálózatot autópályák, autóutak, első- és másodrendű főútvonalak és mellékutak alkotják. A csaknem 18 000 km hosszú közúthálózat megközelítőleg 17 %-át elsőrendű utak teszik ki.

Különösen forgalmas a dóvali (Donovaly) hágó (a Rózsahegy (Ružomberok) – Besztercebánya (Banská Bystrica) útvonalon), a stureci (Velký Šturec) hágó (Szentmárton (Martin) – Besztercebánya (Banská Bystrica) útvonalon) és az Ördöglakodalma (Čertovica) hágó (a Liptószentmiklós (Liptovský Mikuláš) – Breznóbánya (Brezno) útvonalon).

A téli időszakban havazással és jegesedéssel is számolni kell. Amennyiben jég, hó vagy jegesedés akadályozza a közlekedést, téli gumiabroncsok használata kötelező (teherszállító gépjárműveknél elegendő, ha a hajtótengelyeknél vannak). Hegyvidékeken ajánlatos szükség esetén hóláncot is használni (főként a tehergépjárművek esetében).

Autópálya-hálózat

Az ország úthálózatán belül a folyamatos fejlesztések ellenére még mindig nagyon alacsony az autópályák, illetve az autóutak aránya. Magyarországról Pozsony kivételével egyetlen, magyar turisták által sűrűn látogatott terület sem közelíthető meg autópályán.

A jelenleg több mint 350 km-t számláló autópálya-hálózat folyamatosan bővül. Az elkövetkező években megépül a Pozsony (Bratislava) – Zsolna (Žilina) – Kassa (Košice) összefüggő autópálya-útvonal. Prágán kívül már Béccsel, és nemsokára Budapesttel is közvetlen autópálya köti majd össze Pozsonyt. A 7500 kg-ot meghaladó tömegű tehergépjárműveknek és járműszerelvényeknek az autópályán tilos előzniük.

Az autópálya használatáért úthasználati díjat kell fizetni. Ha az autópályát kívánjuk igénybe venni, megfelelő autópálya-matricát kell vásárolnunk, melyet a határátkelőhelyeken, postákon és az üzemanyagtöltő állomásokon lehet beszerezni. A nem díjköteles szakaszokat az autópálya, illetve autóút jelzés alatt elhelyezett „BEZ ÚHRADY” felirat mutatja.

A 2011-ben érvényes matrica-díjak (gépjármű 3,5 tonnáig):

• heti – 10 €
• havi – 14 €
• éves – 50 €

Biztonsági előírások

A közúti jelzések megfelelnek az európai normáknak. Vezetés előtt vagy közben tilos az alkoholfogyasztás (ideértve a sört is), de tiltott egyéb, függőséget okozó anyag fogyasztása is. Szlovákiában vezetéskor zéró tolerancia van érvényben! A biztonsági övet az elöl, illetve a hátul ülőknek is kötelező bekapcsolni, továbbá használata városban is kötelező. A 150 cm-nél alacsonyabb személynek speciális biztonsági ülésen kell ülnie. Az első üléseken tilos 12 évnél fiatalabb gyermekeket és állatokat szállítani.

2009. február 1-jétől a gépjárművezetőnek egész évben világítással kell közlekednie az egész nap folyamán. Vezetés közben tilos telefonálni és antiradar berendezést használni. A négykerekű motor vezetőjének és utasának szemüveget kell viselnie, és a 45 km/h-t meghaladó sebességre tervezett négykerekű motor vezetőjének és utasának pedig védősisakot is.

A sofőröknek rendkívül szigorú bírságokra kell számítaniuk. Ha valaki visszautasítja a szondát, 300 eurótól 1300 euróig terjedő bírságra számíthat. Ittas vezetésért 200–1500 euró büntetés jár, gyorshajtásért 150–800 euró a szankció. A jelenlegi két év helyett öt évre is bevonhatják azoknak a jogosítványát, akik gyakran sértik meg a szabályokat.

Ha a sofőr nem tudja kifizetni a helyszíni bírságot, elkobozzák a jogosítványát és csak a tartozás kifizetése után kapja vissza. Erre az időre ideiglenes, 15 napig érvényes engedélyt kap a vezetésre, amely csak Szlovákia területén érvényes. A Belügyminisztérium ugyan szigorú büntetéseket vezet be, de akik nem tudják kifizetni, közmunkával le is dolgozhatják.

További fontos információkat a gépjárművel való közlekedés szabályairól, a gépjármű kötelező felszereléséről, parkolásról, tankolási, parkolási lehetőségekről a Szlovákia Travel oldalán és az Európai Bizottság Közlekedési Főigazgatóságának összefoglalójában olvashat.

Vasúti közlekedés

Szlovákia vasúthálózata több mint 3 600 kilométer hosszú. Az országban 74 km vasútvonal esik 1 km2 területre, és ezek a vasútvonalak Szlovákia legtöbb városát összekötik.

A vasúti személyforgalmat a Szlovák Vasúti Társaság biztosítja. A belföldi vasútvonalak közül a legfontosabb az ún. északi fővonal, amely Pozsonyból (Bratislava) indul Kassa felé (Košice) Zsolnán (Žilina) és Poprádon (Poprad) keresztül. A legforgalmasabb vasútvonalakon közlekedő szerelvényekre ajánlott már előre helyjegyet vásárolni.

Szlovákia vasúthálózata több európai nagyvárossal is összeköti az országot (pl. Prága, Bécs, Budapest, Varsó, Krakkó, Kijev, Moszkva, Berlin, München, Bukarest). A vasúti menetrendekrőlezen az oldalon oldalon tájékozódhat, további fontos információk a Szlovákia Travel honlapján találhatóak.

Autóbusz közlekedés

Szlovákia és más európai ország közti személyszállítást az EUROLINES Társaság és néhány magánszállító biztosítja. Az Eurolines autóbuszai, hasonlóan, mint a többi autóbusz, melyek nemzetközi útvonalakon biztosítják a forgalmat, luxus járművek (pl. Mercedes típus), standard felszereléssel (WC, klimatizáció, TV, üdítőitalok árusítása).

Rendszeres járatok főleg a szomszédos országok nagyvárosai felé közlekednek: Prága (Praha), Bécs (Viedeň), Budapest (Budapešt), München (Mníchov), Stuttgart, Frankfurt, London (Londýn), Brüsszel (Brusel), Párizs (Paríž), Nice, Zürich, Rotterdam stb. városaiba.

A helyjegyes menetjegyeket előre meg kell venni on-line formában (az Eurolines üzemeltetőjénél) vagy az autóbusz-pályaudvaron (nagyobb városokban), vagy valamelyik utazási irodában, esetleg az üzemeltetőnél legalább telefonon keresztül le kell foglalni. Néhány nemzetközi járat gyakran már néhány nappal előre megtelik, ezért a foglalást előre, időben kell megtenni.

Légi közlekedés

A nemzetközi légi forgalom Szlovákiában a pozsonyi (Bratislava), kassai (Košice), pőstyéni(Piestany), sliácsi (Sliač), zsolnai (Žilina) és poprádi (Poprad) repülőtereken bonyolódik le.

Információk a szlovák nemzeti repülőterekről, a légi menetrendekről, és a repülőjegy foglalásrólaz előbbi linkekre kattintva érhetők el.

Egyéb hasznos információk a Külügyminisztérium honlapján, a Szlovákia Travel honlapon és az EU vonal Európai Vakáció rovatában találhatók.

Munkavállalás

2004. május 1-től az EU tagországok állampolgárai korlátozás és munkavállalási engedély nélkül vállalhatnak munkát a Szlovák Köztársaságban és a szlovák állampolgárokkal azonos jogokat élveznek a munkavállalás terén. (Kivételt jelentenek a közigazgatási munkakörök).

Harmadik országok állampolgárai továbbra is csak munkavállalási engedély birtokában vállalhatnak munkát Szlovákiában.
Munkakeresés

Aktuális állásajánlatokról és a munkavállalás feltételeiről információ az EURES honlapján illetve a szlovák Munkaügyi, Szociális és Családügyi Minisztérium (Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny) honlapján található.

Munkaszerződés

A szerződésnek tartalmaznia kell:

• a munkaköri leírást
• a munkavégzés helyét
• a foglalkoztatás kezdetének időpontját
• a fizetést, egyéb juttatásokat, valamint a fizetés napját
• a munkaidőt, a felmondási idő hosszát
• a szabadság mértékét.

A munkaszerződésnek tartalmaznia kell a próbaidőt (amennyiben van), melynek mértéke nem haladhatja meg a három hónapot, valamint nem hosszabbítható meg.

A munkaszerződés részben vagy egészben csak akkor változtatható meg, amennyiben a munkáltató és a munkavállaló egyaránt hozzájárul. A változásokat írásba kell foglalni.

Munkaidő

Főszabály szerint a heti maximális munkaidő nem haladhatja meg a 40 órát. A munka típusától függően a munkaórák száma átlagosan 37,5-40 hetente, ötnapos munkahét esetén. A munkaidő egy héten túlórával együtt legfeljebb 48 óra lehet.

Minden ledolgozott hatodik óra után jár egy szünet, amely átlagosan 30 perc, azonban ezt nem számítják bele a rendes munkaidőbe. A munkavállalók számára biztosítani kell 24 órán belül legalább 12 óra folyamatos pihenőidőt, valamint egy héten két pihenőnapot.

Külön rendelkezések szabályozzák a munkavállalást kiskorúak, kismamák, valamint az olyan szülők esetében, ahol fogyatékkal élő gyermek van.

Munkaszüneti napok

• Január 1. – Újév napja
• Január 6. – Vízkereszt
• Április 10. – Nagypéntek
• Április 13. – Húsvéthétfő
• Május 1. – A munka ünnepe
• Május 8. – A fasizmus ellen aratott győzelem napja (1945.)
• Július 5. – Szent Cirill és Szent Metód napja
• Augusztus 29. – A szlovák nemzeti felkelés napja
• Szeptember 1. – Az alkotmány ünnepe
• Szeptember 15. – A Hétfájdalmú Szűzanya napja
• November 1. – Mindenszentek
• December 24. – Szenteste
• December 25. és 26. – Karácsony

Szlovákiában a törvényileg meghatározott minimálbér 327 euró (2012. január óta; 2012 júniusii állapot).

Munkanélküli ellátás

Ahhoz hogy valaki Szlovákiában munkanélküli járadékot (dávka v nezamestnanosti) igényeljen, az alábbi feltételeket kell teljesítenie:

• önhibáján kívül válik munkanélkülivé
• munkaképes
• aktívan munkát keres
• nem jogosult korengedményes vagy öregségi nyugdíjra
• regisztráltatta magát a munkaügyi, szociális- és családügyi hivatal lakóhely szerinti illetékes kirendeltségén, valamint a hivatal rendelkezésére áll. (A kapcsolattartás elmulasztása a segély megvonásával jár.)
• a kérvényezést megelőző négy évből legalább háromban fizetett járulékot (A koordinációs rendeleteknek megfelelően a más uniós tagországban ledolgozott időt is beleszámítják a jogosultsági időbe. Ehhez az ún. E-301-es nyomtatványra van szükség.)

A járadék mértékének számításakor az igénylést megelőző három év keresetéből számolt napi átlagbérbér (legfeljebb a nemzeti minimálbér háromszorosa) 50 százalékát veszik alapul, és ezt szorozzák a hónapban lévő napok számával.

A munkanélküli járadék folyósításának időtartama hat hónap.

A munkanélküli ellátással kapcsolatban további információ az EURES honlapján olvasható.
A munkavállalókra és munkaadókra vonatkozó egyéb előírásokat, jogokat és kötelezettségeket szabályozó szlovák törvényeket a szlovák Munkaügyi Minisztérium oldalán találhatja meg.

A szlovákiai élet- és munkakörülményekről, tartózkodási szabályokról részletes információkat találhat az EURES honlapján.

Társadalombiztosítás
Társadalombiztosítási járulékok százalékban

	Munkavállaló	Munkáltató	Önfoglalkoztató
Betegbiztosítás	1,4%	1,4%	4,4%
Nyugdíjjárulék	4%	14%	18%
Munkanélküli járulék	1%	1%	–
Garanciaalapba történő befizetés	–	0,25%	–
Munkahelyi balesetbiztosítás	–	0,8%	–
Szolidaritási Alap	–	4,75%	4,75%

 

A társadalombiztosítási járulékokat a munkáltató a munkavállaló teljes havi bruttó béréből, illetve a munkavállalóra fordított teljes összegből vonja le.

Önfoglalkoztatók esetében a járulék alapja az előző évi átlagos adóköteles jövedelem 50 %-a.

Nyugdíjak 

A szlovák nyugdíjbiztosítási rendszer társadalombiztosítási alapokra épül. Ellátásai kiterjednek a munkavállalókra, önfoglalkoztatókra és a szövetkezetek tagjaira, valamint a munkanélküliekre. Az önfoglalkoztatóknál a biztosítás önkéntes alapon működik abban az esetben, ha az előző évi jövedelmük a minimálbér 12-szerese alatt volt. A katonák és a rendőrség társadalombiztosítását külön jogszabályok szabályozzák. A szlovák baleseti nyugellátási rendszer is társadalombiztosítási alapokra épül. A baleseti nyugellátás járulék-alapú rendszer, jövedelemfüggő ellátást biztosít a munkavállalóknak és az önfoglalkoztatóknak.

A nyugdíjrendszer finanszírozása 

A nyugdíjbiztosítási rendszer pénzügyi alapját elsősorban a járulékok biztosítják. A munkavállalókeresetének 4%-át fizeti be járulékként. Az önálló vállalkozó és az önkéntes biztosítottjövedelmének 18%-át fizeti be járulékként. A munkáltató a bérköltség 14%-át fizeti be járulékként. A járulékok biztosítják az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetén fizetett ellátások fedezetét is.

A nyugdíjrendszer különböző ellátásai 

Öregségi nyugdíj

Jogosultság feltételei 

Az öregségi nyugdíjhoz legalább 15 év biztosítási idő szükséges. Az öregségi nyugdíjkorhatár 62 év mind nők, mind férfiak esetében. Konkrét adatok, táblázattal együtt a szlovák Társadalombiztosítási Intézet alábbi oldalán (szlovákul) megtalálhatók. Korai nyugdíjra akkor van lehetőség, ha az igénylő a minimum biztosítási időt és az ellátás összege meghaladja az aktuális létminimum összegének 1,2-szeresét. Lehetőség van rá, hogy a nyugdíjkorhatár elérése után a jogosult tovább dolgozzon, és ezzel további szolgálati időt szerezve növelje nyugdíjának összegét (halasztott nyugdíj), de a minimális szolgálati idő megléte ebben az esetben is követelmény.

Az ellátás mértéke 

A korai nyugdíj esetén a nyugdíj mértékét 0,5 %-kal kell csökkenteni a nyugdíjkorhatárból hiányzó minden megkezdett 30 napos időszakért. Halasztott nyugdíj esetén a nyugdíj mértékét minden 30. halasztott nap után 0,5 %-kal kell növelni. A nyugdíj mértékét az évi keresetnek a hivatalos évi átlagkeresethez való aránya, a biztosítási idő hossza és az aktuális nyugdíjérték szorzata határozza meg. Nincs meghatározott minimum és maximum öregségi nyugdíjösszeg. Résznyugdíjra nincs lehetőség.

Rokkantsági nyugdíj 

Jogosultság feltételei 

A rokkantsági nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő: 20 éves kor alatt kevesebb, mint 1 év, 20-24 éves korig 1 év, 24-28 éves kor között 2 év, 28-34 éves kor között 5 év, 34-40 éves kor között 8 év,40-45 éves kor között 10 év, 45 év fölött 15 év. Az a személy jogosult rokkantsági nyugdíjra, aki munkaképességének több mint 40 %-át elvesztette egy egészséges ember munkaképességéhez viszonyítva. A teljes rokkantság a munkaképesség több mint 70 %-ának elvesztése egy egészséges személy munkaképességéhez képest. A 18. életévet betöltött személyeknél a rokkantság megállapításának napjától az állapot fennállásáig, illetve az öregségi nyugdíj megállapításáig jár a rokkantsági nyugdíj.

Az ellátás mértéke 

A rokkantsági nyugdíj összegét a rokkantság foka, évi keresetnek a hivatalos évi átlagkeresethez való aránya a biztosítási idő hossza és az aktuális nyugdíjérték határozza meg. A rokkantsági nyugdíjnak nincs meghatározott minimum és maximum összege.

Hozzátartozói nyugellátások 

Jogosultság feltételei 

Hozzátartozói nyugdíjra jogosult:

• túlélő házastárs (a férfiak 2004.  január 1-jétől)
• gyermek (vérszerinti és örökbefogadott).

Hozzátartozói nyugellátás jár, ha az elhunyt jogszerző

• (korai) öregségi vagy rokkantsági nyugdíjban részesült, vagy � megszerezte az öregségi vagy rokkantsági nyugdíjjogosultsághoz szükséges biztosítási időt, vagy
• a halál foglalkozási megbetegedés vagy munkahelyi baleset miatt következett be.

Az ellátás mértéke

Az özvegyi nyugdíj mértéke

• az elhunyt öregségi vagy rokkantsági nyugdíjának 60 %

A hozzátartozói ellátások maximum összege az elhunyt nyugellátásának 100 %-a. Ha ezt az értéket az ellátások együttesen meghaladnák, a jogosultak arányosan csökkentett összeget kapnak.

További információ: 

Social Insurance Agency 
Ul. 29. Augusta č.8 – 10, 813 63 Bratislava, Slovakia
Tel.: 00 421 2 592 48 111,
00 421 2 592 48 112,
00 421 2 592 48 457
Fax: 00 421 2 592 48 714
E-mail: podatelna@socpoist.sk

A fenti adatok a 2008. évi állapotokat tükrözik, és tájékoztató jellegűek. A tájékoztatóban szereplő nyugdíjak és járulékok összege idővel változhat.

Forrás:Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság (ONYF)

Szlovák nyugdíjrendszerrel kapcsolatos további információ az ONYF ezen oldalán (magyarul), valamint a szlovák Társadalombiztosítási Intézet alábbi honlapján  (szlovákul) található.

Az ideiglenes szlovákiai tartózkodás alatt igénybe vehető egészségügyi ellátásról az Országos Egészségbiztosítási Pénztár tájékoztató anyagában található információ.

Családi támogatások

A családoknak a Szlovák Köztársaság az állami szociális támogatási rendszer keretében nyújt pénzbeli ellátásokat. A családi támogatások a Munkaügyi, Szociális- és Családügyi Minisztérium hatáskörébe tartoznak, az ellátásokat a munkaügyi, szociális- és családügyi hivatal helyi kirendeltségeinek közvetítésével nyújtják. Az állami szociális támogatási rendszer egyszeri és ismételt juttatásokból tevődik össze. Az egyszeri támogatások közé tartozik a születési juttatás és szülői támogatás, míg a családi pótlék és a gyermekgondozási segély ismételt juttatás.

A „hagyományosnak mondható” családi ellátásokon kívül a szülők eltartott gyermekeik után adókedvezményre is jogosultak, melyet az adóhatóság közvetítésével vehetnek igénybe.

1. Anyasági támogatás és szabadság (Materské)

Az anyasági támogatás nem az állami szociális támogatási rendszer része, hanem járulékalapú, biztosítási kötelezettséghez kötött ellátás. Minden Szlovákiában biztosított nő (munkavállaló, önálló vállalkozók, önkéntesen biztosított) jogosult anyasági támogatásra, amennyiben a szülést megelőző két évben legalább 270 napon át biztosított volt.

A biztosított nők a szülés várható időpontját megelőző hatodik héttől jogosultak anyasági szabadságra és támogatásra (ez az időpont kivételes esetben a nyolcadik hétre előre hozható). Koraszülés esetén a jogosultság a szülés napján kezdődik. Az anyasági szabadság és támogatás folyósításának hossza normál esetben 28 hét.

A támogatást minden naptári napra folyósítják, összege a betegbiztosítási járulékok kiszámításának alapjául szolgáló napi jövedelem 65 százaléka.

Az anyasági támogatás iránti igény a szlovák Társadalombiztosítási Ügynökség (Sociálna pois�ovňa) illetékes kirendeltségéhez nyújtható be.

A támogatásról bővebb információ a Társadalombiztosítási Ügynökség honlapján található.

2. Születési támogatás (Príspevok pri narodení dietata)

A szülési támogatás olyan ellátás, amelynek révén az állam hozzájárul az újszülött alapvető szükségleteinek kielégítéséhez kapcsolódó költségek fedezéséhez. A juttatás átalányösszegű, és a gyermek születése után egy alkalommal jár (amennyiben a gyermek megéri a 28 napos kort).

Születési támogatásra a szülést követően jogosult az anya, illetve az apa, ha az anya meghalt vagy az egy évnél fiatalabb gyermeket az apa neveli, illetve az örökbefogadó szülő.

A juttatás iránti igényt a születéstől számított 6 hónapon belül kell benyújtani. A határidő jogvesztő, azaz ezt követően már nem nyújtható be igénylés. Az igényléshez szükséges nyomtatvány innen letölthető.

A születési támogatás iránti igényt a munkaügyi, szociális- és családügyi hivatal lakóhely vagy ideiglenes lakóhely szerinti illetékes kirendeltségén kell jelezni.

Az ellátás összege jelenleg 151,370 euró. Két vagy több gyermek egyidejű születésekor, amennyiben legalább kettő megéri a 28 napos kort, ez az összeg minden gyermek után további 50 százalékkal emelkedik.

A juttatás nem jár, ha a szülők az igény benyújtását megelőzően nyilatkozatban hozzájárultak a gyermek örökbeadásához, vagy ha a gyermek a gyámhatóság döntése alapján elkerül a családtól.

További információ szlovák nyelven a Munkaügyi, Szociális- és Családügyi Minisztérium honlapján található.

3. Szülői támogatás (Rodicovský príspevok)

A szülői támogatás olyan szociális ellátás, amelyet általában a 3 évesnél fiatalabb gyermek, a hosszan tartó egészségkárosodásban szenvedő, 6 évesnél fiatalabb gyermek, és a harmadik személy által a szülő helyett nevelésbe vett, szintén 6 évesnél fiatalabb gyermek neveléséhez és létfenntartásához való állami hozzájárulás címén fizetnek a szülőknek.

A szülői támogatás összege 190,10 euró havonta.

Az igénylőlap a hivatalos szlovák kormányzati portálról letölthető.

További információ szlovák nyelven a Munkaügyi, Szociális- és Családügyi Minisztérium honlapján található.

4. Gyermekgondozási segély (Príspevok na starostlivos� o die�a)

Gyermekgondozási segélyben részesülhetnek a három évnél fiatalabb gyermekről gondoskodó szülők. Súlyosan beteg gyermek esetében a jogosultsági korhatár hat év.

A gyermekgondozási segélyt ugyanazon gyermek után csak az egyik szülő veheti igénybe. Az a szülő, aki anyasági támogatásban részesül, és az a juttatás esetében alacsonyabb a gyermekgondozási segély összegénél, kérvényezheti a különbség kiegyenlítését.

Az igénylőlap innen letölthető.

További információ szlovák nyelven a Munkaügyi, Szociális- és Családügyi Minisztérium honlapján található.

5. Családi pótlék (Prídavok na dieta)

A családi pótlék 2004. január 1−jétől alanyi jogon jár mindenkinek, függetlenül a család jövedelmi szintjétől és a gyermek életkorától.

A családi pótlékot az állam tehát minden olyan személynek nyújtja, akinek eltartott gyermek neveléséről és létfenntartásáról kell gondoskodnia, feltéve, hogy eleget tesz a következőfeltételeknek:

• a gyermeket ténylegesen eltartja,
• állandó vagy ideiglenes lakóhellyel rendelkezik Szlovákiában
• az eltartott gyermek állandó vagy ideiglenes lakóhellyel rendelkezik Szlovákiában
  (a két utolsó feltétel nem vonatkozik az Európai Unióból, az Európai Gazdasági Térségből és Svájcból érkező határ menti ingázókra és családtagjaikra).

A családi pótlékot főszabály szerint a gyermek iskolaköteles korának végéig folyósítják, azaz jelenleg 16 éves korig jár. Amennyiben a gyermek közép- vagy felsőoktatási intézményben tanul tovább, illetve nappali tagozatos szakképzésben vesz részt, 25 éves korig jogosult a család az ellátásra. Nem kaphatnak családi pótlékot azok a diákok, akik nem nappali tagozaton, vagy állandó munkaviszony mellett folytatják tanulmányaikat.

A családi pótlék havi összege jelenleg havi 22,54 euró.

A juttatás iránti igényt a munkaügyi, szociális- és családügyi hivatal lakóhely vagy ideiglenes lakóhely szerinti illetékes kirendeltségén kell benyújtani.

Az igényléshez szükséges nyomtatvány innen letölthető.

További információ szlovák nyelven a Munkaügyi, Szociális- és Családügyi Minisztérium honlapján található.

Adózás
A személyi jövdelem adó és a társasági adó kulcsa egységesen 19%. Az általános forgalmi adó kulcsa 2011 január 1. óta 20%, míg a csökkentett adókulcs 10%.

A szlovák adórendszerről, az adó törvényekről további információ találhat a szlovákPénzügyminisztérium honlapján.

Vállalkozásalapítás
Vállalkozásalapítás másik EU-tagállamban
Magyar vállalkozók mindennemű korlátozás nélkül az adott tagország által szabályozott feltételekkel indíthatnak vállalkozást az EU tagországaiban. A vállalkozásokra vonatkozó letelepedési jog szabadságának biztosítása érdekében a tagállamoknak lehetővé kell tenniük, hogy azok a gazdasági társaságok, amelyek valamely tagállam rendelkezései szerint alapítottak, és amelyek alapszabály szerinti székhelye az unión belül van, szabadon végezzenek gazdasági tevékenységet bármely tagállamban.

A szabad vállalkozás a jogosultak részére a következő jogokat biztosítja:

1. önálló keresőtevékenység megkezdése és gyakorlása másik tagállam területén;
2. vállalkozások alapítása és irányítása másik tagállam területén;
3. leányvállalatok, ügynökségek, fióktelepek, irodák létesítése másik      tagállam területén.

A társaságalapítási feltételek tagállamonként eltérőek, de egyik tagállam se tehet különbséget olyan cégek között, amelyeket saját állampolgárai, illetve más tagállamok állampolgárai jegyeztettek be. Ha a társaság tulajdonosai a társaság megalakításakor és bejegyzésekor teljesítik a tagállami szabályokat (amelyek a cégbejegyzés feltételeiben pl. azonosak), akkor a társaságok egyforma jogokat élveznek és ugyanolyan kötelezettségek is terhelik őket, függetlenül az alapítók nemzetiségétől. A tagállamonkénti eltérő társaságalapítási feltételek természetesen szükségessé teszik azt, hogy a társaságot alapítók tájékozódjanak az idegen tagállam nemzeti jogáról. 

A vállalkozásalapítás általános szabályaival kapcsolatban ezen oldalunkon, a közösségen belüli szolgáltatásnyújtással kapcsolatban pedig ezen oldalunkon talál részletesebb információt.

A vállalkozásalapítás, telephely-létesítés szlovákiai feltételeivel kapcsolatban bővebb infromációval szolgálhat a gazdasági tárca felügyelete alatt működő ITD Hungary Magyar Befektetési és Kereskedelemfejlesztési Ügynökség. 

A Hivatal elérhetőségei:

Nemzeti Külgazdasági Hivatal – központi iroda:
1055 Budapest, Honvéd utca 20.

Honlap: http://www.hita.hu

Tel.: 1/872-6520
Fax: 1/872-6699
E-mail: info@hita.hu
Szlovákiai vállalkozásalapítással kapcsolatban további hasznos információ olvasható az ITD Hungary Szlovákiával foglalkozó oldalán, valamint a szlovák befektetés-ösztönzési ügynökséghonlapján.

Emellett hasznos információval szolgálhat még az Európai Bizottság uniós vállalkozások tájékoztatására létrehozott honlapja, melynek Szlovákiára vonatkozó információit itt olvashatja (szlovák és angol nyelven)

További információ:

Szlovák kormányzati portál

Pénzügyminisztérium

Oktatás

A szlovák oktatási rendszer három fő szakaszra osztható: az általános iskolai képzésre, a középiskolai képzésre, valamint a felsőoktatásra. A tankötelezettségi idő 10 év, mely 6-16 éves korig tart.

Általános iskola:

Az általános iskolai és középiskolai képzés ingyenes az állami intézményekben a diákok számára, míg a magániskolákban tandíjat kérhetnek. Utóbbi esetben a tandíj mértéke az iskola vezetésétől függ.

Az általános iskolai képzés, amely a gyermeket a további tanulmányaikra készíti fel két részből áll: az alsó (6-10 éves korig) illetve felső tagozatból (10-15 éves korig). Az alsó tagozat elvégzését követően a diák választhat, hogy tanulmányait 8 osztályos gimnáziumban, vagy az általános iskola felső tagozatán kívánja folytatni.

Középiskola:

Szlovákiában a középiskoláknak különböző formái léteznek. A gimnázium általános képzést folytat, mely a diákokat főiskolai és egyetemi tanulmányaikra készíti fel. A gimnáziumi oktatás 8 (10-18 éves korig), illetve 4 éves (15-19) képzésből állhat.

A szakközépiskolák a diákokat elsősorban a szakiskolákban történő továbbtanulásra készítik fel, de lehetőséget biztosítanak a felsőfokú intézményekbe való bejutásra is.

A konzervatórium a középiskolák speciális formája, melyben ének, tánc, zenei és művészi képzés folyik.

A szakiskolák a diákokat a munka világára készítik fel.

A középiskola elvégzésével a diákok érettségi bizonyítványt kapnak.

 Felsőoktatás:

Jelenleg 21 felsőfokú intézmény működik Szlovákiában, közöttük két katonai- és egy rendőr akadémia, négy műszaki egyetem, három zenei és művészi akadémia, egy közgazdasági, orvosi és mezőgazdasági egyetem.

Szlovákiában jelenleg kizárólag állami egyetemek működnek, bár a szlovák törvények lehetőséget biztosítanak magán felsőoktatási intézmények alapítására is.

A felsőoktatási képzésben három szint különül el: a bachelor-, a master-, illetve a doktori képzés.

A bachelor szint legalább három éves képzést foglal magában, melynek elvégzését követően a diákok master szinten folytathatják tanulmányaikat. Az egyetemi képzések, valamint a mérnöki képzés legalább négy éves időtartamot ölel fel, míg az állatorvosi és orvosi képzések 6 évesek.

A Ph.D. (doktori) tanulmányok 3, illetve 5 évet vesznek igénybe.

Szlovákia oktatási rendszeréről a szlovák Oktatásügyi Minisztérium honlapján (Ministerstvo Skoltsva Slovenskej Republiky) található további információ.