Ciprus

Belépés ideje: 2004. május 1.

Határos: Szigetország a Földközi-tengeren. A Földközi-tenger harmadik legnagyobb szigete Szicília és Szardínia után.

Terület: 9250 km² (amelyből 3355 km² a törökök által lakott rész)

Népesség: 1,120,489 (2011)

Népsűrűség: 121,1 fő/ km² (2011)
Népesség összetétel:
0-14 év: 16,2%
15-64 év: 73,4%
65 év felett: 10,4%

Népességnövekedés: 1,617% (2011)

Születéskor várható élettartam: Teljes lakosság 77,82 év (nők: 80,74 év férfiak: 75,04 év) (2011)

Éghajlat: Ciprus éghajlata mérsékelt, egyes területeken mediterrán, forró nyarakkal és hűvös telekkel

Nyelv: görög, török, angol

Fizetőeszköz: Euró, amely a ciprusi fontot váltotta fel 2008. január 1-jén.

Régiók: Az 1974. júliusi török katonai beavatkozás óta a sziget északi része (37 %-a) török katonai megszállás, míg déli része a ciprusi kormány ellenőrzése alatt áll. 1983-ban Északon a török ciprióták kikiáltották az Észak Ciprusi Török Köztársaságot, amelyet azonban csupán Törökország ismert el.

Nagyobb városok: Nicosia, Limassol, Larnaka, Famagusta

Vallás: görög ortodox (78%), muszlim (18%), egyéb (4%)

Gazdaság: Ciprus gazdasága jól működik, azonban meglehetősen érzékeny a külső hatásokra. A gazdasági növekedés az utolsó évtizedben lelassult. A gazdaság hajtóerejét jelentő szolgáltatási szektor, elsősorban az idegenforgalom,  érzékeny a térség politikai stabilitására és a nyugat-európai gazdasági helyzetre. A szolgáltatási szektor a GDP 78 százalékát teszi ki.

Természeti kincsek: réz, azbeszt, gipsz, fa, só, márvány, agyag

Utazás/ közlekedés
Aphrodité szigetére a legegyszerűbb repülőgéppel eljutni, két nemzetközi légikikötője van –Larnakában és Paphosban -, ahová számos járat érkezik.

Fontos tudni, hogy a Ciprusi Kormány rendelete alapján Ciprus törökök által ellenőrzött területen található légikikötőkbe érkező utasok nem léphetnek a Ciprusi Köztársaság területére.

Ciprus és a Földközi-tenger ezen részének a legnagyobb és legjelentősebb kikötője Limassol (Lemesos) szélén található. Ez az óriási kikötő egyaránt szolgálja az utas- és a teherforgalmat. Hajózással kapcsolatos információkat a Ciprusi Hajózási Hatóság honlapján talál.

Mivel a sziget különböző részein sok érdekes látnivaló akad, érdemes buszra vagy autóba szállni, de utazhatunk taxival is. Vonatok azonban nem közlekednek Cipruson.

Cipruson három típusú busz közül választhat az utazó:

• távolsági autóbuszjáratok, melyek a nagyvárosok között közlekednek,
• a kisebb településeket a közeli várossal összekötő helyközi járatok,
• városi buszok

A buszjáratokkal kapcsolatos információkat a Ciprusi Busztársaság honlapján talál.

A buszokhoz hasonlóan a taxik esetében is három fajtából választhat az utazni vágyó, melyek a nemzeti ünnepek kivételével valamennyi napon elérhetőek:

• nagyobb városok közötti „taxi-járatok”: 4-7 utast szállítanak, hétfőtől péntekig reggel és este hat között félóránként. Helyek előre foglalhatók.
• helyi taxik: a kisebb településeken és környékükön szállítják az utasokat.
• városi taxik: minden nagyobb városban, a nap 24 órájában rendelkezésre állnak.

Négysávos autóutak kötik össze a fővárost, Nicosiát a négy nagy part menti várossal, Limassollal, Larnacával, Paphosszal és Agia Napá-val.

Cipruson baloldali közlekedés van érvényben, a nemzetközi közlekedési táblák, amelyek azonosak az általunk ismertekkel, az utak bal oldalán találhatók. A vezetéskor megengedett véralkoholszint 0,5 mg/ml.

Sebességhatárok

• Lakott területen: 50 km/h
• Lakott területen kívül: 80 km/h
• Autópályán: 100 km/h

A Cipruson érvényes közlekedési szabályokkal (kötelező biztonsági felszerelések, téli gumi használata, stb.) kapcsolatban részletes információ olvasható az Európai Bizottság Közlekedési Főigazgatóságának összefoglalójában.

Utazási kedvezmények

A budapesti székhelyű Ciprusi Idegenforgalmi Hivatal tájékoztatása szerint jelenleg nincs igénybe vehető utazási kedvezmény Cipruson, ennek oka, hogy a tömegközlekedés nagyon szerény méreteket ölt.

Helyi közlekedés

A ciprusi helyközi közlekedésről információ a busztársaság honlapján, a nicosiai közlekedésről részletes információ itt olvasható. A közlekedéssel kapcsolatos általános információkról az alábbi információs oldalon lehet tájékozódni.

Munkavállalás
A magyar állampolgárok (akárcsak a többi EU tagország állampolgára) munkavállalási engedély nélkül, szabadon dolgozhatnak az országban.

Amennyiben a munkavállalás időtartama a 3 hónapot meghaladja, akkor:

• az ország területére való belépést követő nyolc napon belül jelentkezni kell a külföldiek számára kiadható regisztrációs igazolásért a Rendőrség helyi bevándorlási részlegén
• társadalombiztosítási számot kell igényelni.

Munkakeresés

Azok, akik Cipruson szeretnének dolgozni, aktuális állásajánlatokat az EURES adatbázisában találhatnak, illetve a helyileg illetékes Munkaügyi Hivataloknál érdeklődhetnek, melyek elérhetőségei:

• Nicosia – Tel: +357 22 403 000
• Limassol – Tel: +357 25 827 350
• Larnaca – Tel: +357 24 805 312
• Paralimni – Tel: +357 23 812 052
• Paphos – Tel: +357 26 322 409

Munkaszerződés

Cipruson a munkaszerződés készítése nem kötelező, de a munkáltató és a munkavállaló számára egyaránt hasznos lehet egy kétoldalú szerződés megkötése és aláírása, amely tartalmazza a foglalkoztatás főbb adatait.

A dokumentumnak tartalmaznia kell:

• a munkavégzés helyét,
• a cég/vállalkozás bejegyzett címét,
• a munkavállaló munkáját, feladatait,
• a munkavégzés kezdetének, valamint (amennyiben ez előre megállapított) végének időpontját,
• a fizetett szabadságot,
• a fizetés mértékét, a juttatásokat,
• a munkaórák és munkanapok számát,
• valamint azt is, ha a munkavállaló külföldi munka végzését is vállalja.

A határozatlan időre szóló szerződés a jogszabályoknak megfelelően bármely fél által megszüntethető.

A szakszervezet és a munkáltató között megkötött kollektív szerződések általában két évre szólnak. A munkáltató köteles mindennemű változást egy hónapon belül jelezni a munkavállaló felé.

Ha probléma merül fel, a Munkaügyi Viták Bíróságához kell fordulni. Elérhetőségük:

• Nicosia – Tel: +357 22 865 792
• Limassol – Tel: +357 25 806 108
• Larnaca – Tel: +357 24 802 756
• Paralimni – Tel: +357 24 802 712
• e-mail: chief.reg@sc.judicial.gov.cy

Munkaidő

Cipruson a munkaidő hossza nagyban függ a munka típusától, valamint attól, hogy melyik ágazatban történik a munkavégzés. Az irodák és vállalatok többségében a munkaidő 8:00-17:30-ig tart, szünet 13:00-14:30-ig van. Sok esetben az egyik délután (általában a szerda) szabad, ilyenkor a munkavégzés 13:00-ig tart.

A maximális munkaórák számát az ún. kollektív szerződés rögzíti. Általában a heti munkaórák száma nem haladhatja meg a 38-40 órát, de ez vállalatonként, sőt akár egyénenként is változhat. A túlórát fizetni kell, de nem minden esetben.

Főszabály szerint:

• minden munkavállaló számára biztosítani kell 24 órán belül legalább 11 óra folyamatos pihenőidőt
• a maximális heti munkaidő 48 óra, beleértve a túlórát is
• éjszakai munkának minősül a 23:00 óra és 6:00 óra között végzett munka, amely annyiban korlátozott, hogy 24 órán belül a munkavégzés nem haladhatja meg a nyolc órát
• ha a napi munkaidő meghaladja a 6 órát, a munkavállaló jogosult 15 perc szünetre
• a fentieket bele kell foglalni a kollektív megállapodásba.

A heti maximum munkaidő, a túlóra és a heti pihenőidő tekintetében a bolti alkalmazottakra, irodai dolgozókra, járművezetőkre, szállodai dolgozókra, szórakoztató központok alkalmazottaira vonatkozóan különleges jogszabályok vannak érvényben.

Munkaszüneti napok

• Január 1. – Újév
• Január 6. – Vízkereszt
• Változó – Zöld Hétfő (50 nappal a Görög Ortodox Húsvét előtt)
• Március 25. – Görögország Nemzeti Ünnepe
• Április 1. – Görög Ciprusiak Nemzeti Ünnepe
• Változó – Nagypéntek (Görög Ortodox vallás szerint)
• Változó – Húsvét Hétfő (Görög Ortodox vallás szerint)
• Május 1. – Munka Ünnepe
• Június 8. – Pünkösd
• Augusztus 15. – Nagyboldogasszony
• Ünnepe Október 1. – A Függetlenség Napja
• Október 28. – Nemzeti Ünnep
• December 24. – Szenteste
• December 25. – Karácsony
• December 26. – Karácsony

Megjegyzés: A munkaszüneti napokon valamennyi szolgáltató, a bankok és az üzletek is zárva tartanak. Üdülőkörzetekben és a tengerparton azonban néhány üzlet és szolgáltató nyitva tarthat.
Fizetések

A béreket általában hetente vagy havonta folyósítják. A kötelező kifizetéseket, mint például a jövedelemadót, vagy a társadalombiztosítási járulékokat a munkavállaló köteles megfizetni, ezeket levonják a fizetéséből.

Az általános fizetési mód a csekkes fizetés, fizetési bizonylattal együtt. A fizetési bizonylaton fel kell tüntetni a munkavállaló alapilletményét, a levonásokat, és a nettó bért.

A munkáltató felelős a munkavállalóra kirótt társadalombiztosítási járulék és jövedelemadó befizetéséért.

Cipruson szakmánként, illetve szektoronként meghatározott minimálbért alkalmaznak, mely nem vonatkozik a munkavállalók többségére.

További információ a Munkaügyi Minisztérium honlapján található.
Munkanélküli ellátás

A munkanélküli juttatásokat biztosított, munkaviszonnyal már rendelkező személyeknek folyósítanak. 16 év alatti és 63 feletti személyek nem jogosultak munkanélküli ellátásra, akkor sem, ha rendelkeznek a szükséges biztosítási idővel.

A biztosított, munkanélküli személy azokra a napokra igényelheti az ellátást, amikor munkanélküli.

Nem folyósítják az ellátást:

• amennyiben az illető betegség miatt nem munkaképes
• vasárnap
• amennyiben az illető a szabadságát tölti
• olyan napokon, amelyeken a munkáltató folyósítja az illető fizetését.

A munkanélküli ellátás folyósításának feltételei:

• legalább 26 hétig biztosított volt, és a munkanélkülivé válás napjáig a heti alapkereset 26-szorosát meghaladó kereset után fizetett járulékot,
• az előző évben legalább a heti alapkereset 20-szorosa után fizetett hozzájárulást.

A munkanélküli ellátást a munkanélkülivé válást követő negyedik naptól folyósítják, legfeljebb 156 napon keresztül, minden munkanélküli periódusban.

A munkanélküli ellátás egy alap és egy kiegészítő juttatási összegből áll. Ahhoz hogy a munkanélküli igényelhessen ellátást, jelentkeznie kell a legközelebbi társadalombiztosítási hivatalban, és regisztráltatnia kell magát a munkanélküli nyilvántartásban.

Az a munkanélküli személy veszíti el a munkanélküli ellátásra való jogosultságát, aki:

• munkája elvesztése miatt hibáztatható, vagy önként mondott fel alapos indok nélkül
• megtagadja vagy elmulasztja benyújtani a jelentkezést egy számára megfelelő állásra
• alapos ok nélkül megtagadja vagy elmulasztja a lehetőséget, hogy a Társadalombiztosítási Hivatal igazgatójának utasítása szerint különböző szakképzéseken vegyen részt.

A munkanélküli ellátással kapcsolatban további információ található a Társadalombiztosítási Szolgálat honlapján található dokumentumban.

Társadalombiztosítás

Nyugdíjak

A ciprusi nyugdíjbiztosítási rendszer társadalombiztosítási alapokra és nem-járulékalapú szociális öregségi nyugdíjra, míg a ciprusi baleseti nyugellátási rendszer társadalombiztosítási alapokra épül.

A nyugdíjrendszer finanszírozása 

A nyugdíjbiztosítási rendszer pénzügyi alapját elsősorban a járulékok biztosítják. A munkavállaló keresetének 6,3%-át, az önálló vállalkozó keresetének 11,6%-át, az önkéntesen biztosított keresetének 10%-át fizeti járulékként. A munkáltató a bérköltség 6,3%-át fizeti be járulékként. Az állami költségvetés további 4%-ot fizet. A járulékok az összes, szociális biztonsági rendszerbe tartozó ellátást fedezik, ideértve a táppénzt, az anyasági, üzemi baleseti és munkanélküli ellátásokat is.

A nyugdíjrendszer különböző ellátásai 

Öregségi nyugdíj

Jogosultság feltételei 

Cipruson az öregségi nyugdíjkorhatár egységesen 65 év. Ún. szociális nyugdíj 65 éves korban jár, ha a személy 40 éves kor után legalább 20 évig, vagy 18 éves kor után legalább 35 évig Cipruson élt, és ha máshonnan nem kap nyugdíjat.

Korai nyugdíj 

Az 1935. január 1-je előtt született nők 63 éves korukban már korai nyugdíjba mehetnek, ha az igénylő figyelembe vehető heti átlagkeresete eléri a heti alapbér 70%-át. Korai nyugdíjra lehetjogosult az is, aki a 63. életéve betöltése előtti időszakban rokkantsági nyugdíjra volt jogosult, valamint az is, aki 63 és 65 éves kor között van, és rokkantsági nyugdíjra volna jogosult, ha nem töltötte volna be a 63. évet.
Az ellátás mértéke 

Az öregségi nyugdíj összege 2 tételből adódik össze: az alap öregségi nyugdíjból, ami a járulékalapot képező alapkereset 60%-a, ezen kívül egy kiegészítő részből, ami hetekre számolva 1/52 része az igénylő figyelembe vehető összes keresete 1,5%-ának. Az öregségi nyugdíjat évente 13 hónapra fizetik.

Rokkantsági nyugdíj

A jogosultság feltételei 

Rokkantsági nyugdíj jár annak a személynek, akinek a munkaképesség-csökkenése mértéke 60%-os és a megrokkanást megelőzően minimum 156 hétig biztosított volt és a megrokkanás időpontjáig 156 alkalommal alacsonyabb volt a biztosítotti jövedelme, mint a Cipruson érvényes, biztosítási alá eső heti alapkereset. A jogosultság alapvető feltételei továbbá a következők: legalább 3 évi járulékfizetés, valamint, hogy az igénylő heti átlagos figyelembe vehető keresete legalább elérje az alapbér heti összegének 1/4-ét.

Az ellátás mértéke 

Teljes munkaképesség-csökkenés esetén a rokkantsági nyugdíj összege 60%-a a jogosult heti átlagos figyelembe vehető jövedelmének. Ezen felül van egy kiegészítő rész, ami hetekre számolva 1/52 része a figyelembe vehető összes keresete 1,5%-ának. Részleges munkaképesség-csökkenés esetén a nyugdíj összege a teljes nyugdíj százalékában: 50-66,65%-os csökkenés esetén a nyugdíj 60%-a, 66,66-75%-os csökkenés esetén 75%-a, 76-99%-os csökkenés esetén 85%-a.

Hozzátartozói nyugellátások

Özvegyi nyugdíj jár az elhunyt házastársának akkor, ha az elhunyt halálakor teljesítette az öregségi vagy rokkantsági nyugdíjra való jogosultsági feltételeket, vagy öregségi, illetve rokkantsági nyugdíjat kapott.

Baleseti nyugellátások 

A saját jogú baleseti nyugellátás jár annak, aki üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés következtében fizikai vagy szellemi képességeinek legalább 10%-át elveszítette. A baleseti nyugellátás lehet ideiglenes, amely a baleset bekövetkezésétől számított 12 hónapig jár, illetve állandó. A baleseti hozzátartozói nyugellátásra lehet jogosult az üzemi balesetben elhunyt munkavállaló özvegye, az árva, illetve az elhunyt egyéb rokonai.

További információ:

Social Insurance Departement, Ministry of Labour and Social Insurance (MLSI)
7 Byron Ave., 1463 Lefkosia (Nicosia), Cyprus
Tel.: 00 357 22 401 600,
00 357 22 401 743
Fax: 00 357 22 670 993,
00 357 22 672 984
E-mail: min.of.labour@cytanet.com.cy
E-mail: soc.ins@cytanet.com.cy

A fenti adatok a 2008. decemberi állapotokat tükrözik, és tájékoztató jellegűek. A tájékoztatóban szereplő nyugdíjak és járulékok összege idővel változhat.

Forrás: Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság (ONYF)

Ciprusi nyugdíjrendszerrel kapcsolatos további információ az ONYF ezen oldalán (magyarul), valamint az MLSI alábbi honlapján (angolul) található.

Az ideiglenes ciprusi tartózkodás alatt igénybe vehető egészségügyi ellátásról az Országos Egészségbiztosítási Pénztár tájékoztató anyagában (2011) található információ.

Családi támogatások

A ciprusi anyasági és családi ellátásokról, illetve az igénylésükhöz szükséges nyomtatványokrólezen az oldalon található információ.

Adózás

A személyi jövedelemadó rátája a következők szerint alakul:

OktatásAz adózással kapcsolatban a ciprusi Pénzügyminisztérium oldalán található további információ.

Iskola előtti oktatás
Az iskola előtti oktatást a görög nyelvű állami óvodák, illetve a görög és idegen nyelvű magánóvodák végzik. Óvodába a 3 évesnél idősebb gyermekek járhatnak. Az óvodalátogatás egy évig, 4 év 8 hónap és 5 év 8 hónap között, minden gyermeknek kötelező.

A magánóvodákban a havi díj 1500 és 3500 euró között mozog.

Alapfokú oktatás

Alapfokú oktatásként az ingyenes állami iskolákban 5 év 8 hónapos kortól 11 év 8 hónapos korig tanulhatnak a gyermekek. A felvételnél az életkor jelenti az egyetlen kritériumot, illetve az igazolás az előkészítő oktatásban való részvételről. Ezen kívül igénybe vehetők idegen nyelvű magániskolák is.

Alsó középfokú oktatás

Ezen az oktatási szinten az alsó korhatár 11 év 8 hónap, a felső pedig 15 év. Az ingyenes állami iskolákon kívül itt is válaszhatóak az idegen nyelvű magániskolák.

Összefoglalva létezik tehát 188 magán óvoda, 26 alapfokú oktatást biztosító magánintézmény, és 31 magán középiskola (görög, angol, orosz, és francia nyelvű). A tandíj 4500 és 6500 euró között változhat.

Középfokú oktatás

A középfokú oktatás állami intézményekben továbbra is ingyenes a 15-18 éves diákok számára. Ezen a szinten már lehet különböző műszaki végzettségeket szerezni.
Felsőoktatás

Cipruson három állami egyetem található: a Ciprusi Egyetem, a Műszaki Egyetem, és a Szabadegyetem. Ezeken kívül három magánegyetem is működik: a Nicosia-i Egyetem, a Ciprusi Európai Egyetem, és a Frederick Egyetem. Továbbá nagy számban találhatóak a szigeten különféle főiskolák is. További információ Ciprus oktatási rendszeréről a ciprusi Oktatási Minisztérium (MOEC) honlapján található.