A nők 2014-es nyugdíjkorhatára

A nyugdíjkorhatár emelése inkább gazdasági, illetve társadalmi szükségszerűség volt. Ez a nők 2014-es nyugdíjkorhatár emelésére is igaz. Néhány éve már tanúi lehetünk a társadalom gyors elöregedésének. Azonban ez a folyamat nem néhány évvel ezelőtt kezdődött, de ekkor gyorsult be igazán. A kormány csak részleges eredményt tud elérni e helyzet javításán.

Elsősorban a korhatár emelésére gazdasági okok miatt volt szükség. A költségvetésen belül egyre jobban eltávolodtak egymástól a bevételek és a kiadások keretszámai. Ennek következtében folyamatosan növekszik az ország eladósodottsága. Nem oldódott meg a probléma azáltal, hogy emelték a nyugdíjkorhatárt, de ezzel ez a folyamat visszafordíthatóvá válik. A 2014-es nyugdíjkorhatár a nőknél a következőképpen alakul. Nők esetében megjelenik az a kormányzati szándék, hogy elismerjék a nők kettős szerepvállalásban történő helytállást.

A nőknél a nyugdíjkorhatár elérése, akár csak a férfiaknál lépcsőzetesen kerül bevezetésre. A legfelső kórhatár 65 év lesz. A törvény a nők kettős szerepvállalásából fakadóan lehetőséget biztosít, hogy 40 év jogosultsági idő megléte esetén nyugdíjba vonulhasson. A 40 év jogosultságot nőknél a munkaviszony és a gyermeknevelésben eltöltött együttes idő együttesen adja ki.

Az a nő aki ezzel a törvénylehetőséggel szeretne élni, kötelező rendelkeznie 32 év munkaviszonnyal. A nyugdíjba a gyermekneveléssel eltöltött időből maximum 8 évet lehet beszámítani. Ami fontos, hogy ebben az esetben a nők teljes nyugdíjat, nem pedig csökkentett összeget kapnak.

hozzászólások